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1月1日生效!全美新增130万人有权领加班工资

时间: 2019-12-30 12:38| 评论:   发表评论 分享到微信

摘要: 从1月1日开始,劳工部新的强制加班规则就将生效,这也就意味着,全美有权得到加班工资的雇员,将增加大约130万人。在?#20013;?#35268;定下,如果一个人拿工资而非时薪、每年工资又低于23,660元,就有权拿加班工资,而新规定将这个门槛提高到了35,568元。劳工部对于加班 ...

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从1月1日开始,劳工部新的强制加班规则就将生效,这也就意味着,全美有权得到加班工资的雇员,将增加大约130万人。

在?#20013;?#35268;定下,如果一个人拿工资而非时薪、每年工资又低于23,660元,就有权拿加班工资,而新规定将这个门槛提高到了35,568元。劳工部对于加班的定义是每周工作超出40个小时的时间,一旦超过40小时,雇主必须付至少是正常工资1.5倍的加班费。但要注意的是,即使年薪低于这个数,但担任行政(executive)、管理(administrative)或其他专业职能的雇员,并不适用于这个加班规则。

尽管新法案提高了自2004年以来就没有变过的加班工资门槛,但事实上人们的工资还是变少了——1975年,年薪低于8,060元的人就有权拿加班工资,综合考虑通货膨胀、生活成本等因素,这个数字在2014年等同于50,440元,但显然新门槛并没有被提到这个水平。新强制加班法案2016年第一次提出时试图在一定程度上弥补这一差距,建议的是47,000元,但由于雇主?#24378;?#35758;门槛太高,在最后关?#32321;?#24503;州联邦法官阻止生效。

不过,有一些州其实已经把加班工资门槛提到高于联邦要求的水平,比如加州州法2019年规定年薪低于49,920元、纽约州州法规定年薪低于58,500元,雇主就必须付加班工资,这都?#23545;?#39640;于联邦的标准。

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